A menos de una semana del inicio del ciclo lectivo, la dirigencia de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y representantes del Ejecutivo provincial se reunieron en la segunda mesa salarial del año, donde se esperaba la confirmación de los aumentos salariales a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Neuquén.
La propuesta presentada por el Ejecutivo provincial incluye un bono extraordinario de 100 mil pesos por cada cargo de docente, a ser abonado en los primeros días de marzo. Además, se plantea una actualización salarial en dos tramos: el primero del 35 % en abril y el segundo del 20 % en julio, con la posibilidad de volver a discutir en esa fecha para la segunda mitad del año.
Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, expresó su descontento con la propuesta y lo consideró un "retroceso" en comparación con el acuerdo anterior con la gestión provincial anterior. Indicó que la oferta será sometida a consideración en asambleas, destacando que la misma no cumple con las condiciones planteadas por el gremio.
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La dirigencia de ATEN llevará a cabo asambleas en todas las seccionales de la provincia durante el miércoles y jueves. Posteriormente, los secretarios generales se reunirán en un plenario el viernes para definir la aprobación o rechazo de la propuesta oficial.
En la primera mesa salarial del 21 de febrero, el gremio planteó la continuidad de los aumentos salariales cada dos meses, basados en el IPC, además de una recomposición salarial que sirva como piso. El Ejecutivo, representado por los ministros de Gobierno, Jorge Tobares, y de Educación, Soledad Martínez, argumentó la situación económica compleja, destacando una baja de la coparticipación. Sin embargo, el gremio busca mantener el esquema de actualización salarial que consideran fundamental.
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Este panorama se suma a las negociaciones con otros gremios como ATE, UPCN y Viales, que también quedaron en cuarto intermedio. La mesa salarial con ATE está programada para el próximo jueves 29 de febrero. Todos los gremios solicitaron continuar con las actualizaciones salariales basadas en el IPC, esperando conocer las propuestas para el año 2024.