El Gobierno de Río Negro ofreció un sueldo mínimo de 500 mil a los estatales

El gobierno provincial de Río Negro anunció una propuesta revolucionaria en las paritarias que se están llevando a cabo este viernes. La novedad más destacada radica en la oferta de establecer un salario mínimo de 500.000 pesos, una cifra que marca un hito en las discusiones salariales en la región.

Según lo comunicado por los paritarios oficiales durante los encuentros en la Mesa de la Función Pública, con representantes de ATE y UPCN, así como en la Secretaría de Trabajo con Unter, esta propuesta implica una escalada de sumas fijas. Inicialmente, se contempla un rango que oscila entre los 100.000 y los 140.000 pesos, destinados a aquellos empleados que actualmente perciben remuneraciones menores.

El criterio central presentado por la administración de Alberto Weretilneck es claro: "Nadie ganará menos de 500.000 pesos". Esto significa que, si aplicadas las sumas fijas el trabajador no alcanza este mínimo, el aporte se incrementará hasta llegar a esa cifra, garantizando así un ingreso digno para todos los empleados estatales.

Esta propuesta implica también una modificación en la estructura salarial, con aumentos que oscilan entre los 100.000 y los 140.000 pesos, con un punto medio de 120.000 pesos. Estos incrementos se incorporarán de forma permanente a los sueldos, considerando antigüedad y jerarquías.

Es importante destacar que esta oferta salarial se presenta en un contexto en el que se excluyen los bonos extraordinarios abonados en enero y febrero.