COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - Concejales de la comisión 1 se reunieron con Daniela Andrade, responsable de la Dirección de Diversidad dependiente de la Secretaría municipal de Desarrollo Humano. Debatieron la adecuación de la ley de cupo laboral aprobada por la legislatura provincial el pasado mayo y Andrade les presentó un panorama acabado de las problemáticas que padecen las personas denominadas como gays, lesbianas, bisexuales y trans, tanto en la esfera social como principalmente en el ámbito laboral.

"Apenas se aprobó la ley provincial, Daniela nos presentó el pedido al Concejo Deliberante y la idea es adherir a la ley dentro de las características que tiene la ciudad. Debe ser un puntapié para generar cada vez más inclusión en todos los ámbitos, incluso el sector privado", expresó el concejal del PJ, Nicolas Caridi.

Al respecto, la concejal Norma Contreras (Integración Chubut Somos Todos) manifestó que “fue una reunión muy interesante y rica. Nos puso en conocimiento de cuestiones que algunos conocíamos más y otros menos, pero principalmente nos habló de la realidad laboral de estos sectores que es realmente crítica”.

Por su parte, Daniela Andrade expresó que “la reunión fue muy productiva y pudimos transmitirle a los concejales la necesidad de contar con un cupo laboral de 0,5% para personas trans, como lo establece la ley provincial sancionada hace poco”. Asimismo, les explicó el trabajo desarrollado a través de la Dirección de Diversidad, perteneciente a la Secretaría de Desarrollo Humano, a cargo de Marcelo Rey, que tiene como eje principal el tema de la salud, “no sólo para personas trans, sino también gays, lesbianas y personas en situación de prostitución. Derivamos mayormente estos casos al área municipal de salud ante la necesidad de contención”, manifestó Andrade.

En este marco, los concejales se reunirán con las autoridades de aplicación, el área de gobierno y el secretario de Desarrollo Humano para terminar de definir este tema antes de la sesión del jueves.

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