Por decisión del Gobierno, los planes sociales dejarán de regirse por el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Lo confirmó este jueves el vocero presidencial, Manuel Adorni, por medio de una conferencia de prensa en la Casa Rosada. ¿Cuáles eran los cinco planes sociales que solían tener al SMVM como referencia?.
El portavoz presidencial, Manuel Adorni, anunció este jueves que los planes sociales dejarán de regirse por el Salario Mínimo, Vital y Móvil, recientemente actualizado esta semana. El anticipo se realizó durante una conferencia de prensa en Casa Rosada.
Según confirmó el Gobierno, el Salario Mínimo, Vital y Móvil, quedó fijado en $180.000 para febrero y $202.800 en marzo. A través del Boletín Oficial, la medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2024.
De esta manera, en febrero, el salario mínimo queda en $180.000 y en $900 la hora para los jornalizados. En tanto en marzo, el Salario Mínimo se va a los $202.800 y a $1.014 por hora. Al momento, el SMVM estuvo fijado en $156.000, por lo que el incremento de este mes es del 15% y en marzo escalará al 30%.
SALARIO MÍNIMO COMO REFERENCIA
El Salario Mínimo, Vital y Móvil se ve reflejado en cinco programas sociales. Uno de ellos es el programa “Potenciar Trabajo”, el Programa Acompañar, también afecta a la Prestación por Desempleo, programas administrados por ANSES y Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE).
CÓMO QUEDA LA AUH DESPUÉS DE LA SUBA DEL SALARIO MÍNIMO
Por el aumento del 27,2%, los titulares de la AUH pasarán a cobrar $ 52.561 bruto en marzo. Sin embargo, es necesario recordar que ANSES retiene el 20% de la prestación mensual.
Por ese motivo, los beneficiarios únicamente accederán a un haber de $ 42.048 netos. Aunque, el organismo previsional pagará el monto retenido, sólo si presentan la libreta AUH firmada y completa por las autoridades correspondientes.