Las negociaciones salariales en Neuquén continúan, y los trabajadores judiciales se mantienen firmes en su rechazo a la reciente oferta del Tribunal Superior de Justicia. El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) declaró que la propuesta presentada es considerada insuficiente, lo que impulsa a un rechazo unánime por parte de la comunidad laboral.

Según el comunicado emitido por SEJuN, la oferta salarial propuesta por el Tribunal Superior de Justicia no satisface las necesidades ni las expectativas de los trabajadores judiciales de la provincia. A pesar de este rechazo inicial, la propuesta se someterá a un plenario el próximo miércoles 13 de marzo.

SEJuN

Con el objetivo de impulsar la participación de los trabajadores en esta reunión crucial y fortalecer la solicitud de una nueva oferta por parte del tribunal, se convocó a un paro de 24 horas y al retiro de los empleados de los diversos fueros a partir de las 9:30 del miércoles.

La oferta del Tribunal Superior de Justicia incluía un incremento salarial por IPC para el período de febrero de 2024 a enero de 2025, con actualizaciones previstas en abril, julio, octubre del presente año y en enero de 2025. Además, se ofrecieron dos asignaciones extraordinarias no remunerativas ni bonificables de $150.000 cada una, a ser abonadas durante los meses de marzo y abril de 2024, una vez se transfieran los fondos del Tesoro Provincial.

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