La Municipalidad de Neuquén y el sindicato municipal Sitramune llegaron a un acuerdo que implica un aumento salarial para los empleados municipales en los primeros meses del año. Según lo acordado, se aplicará un incremento del 20% en los salarios en enero y un segundo ajuste en marzo, ajustado al índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero.
Juan Hurtado, secretario de Gobierno, expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado después de varias reuniones y destacó la importancia de comenzar el año con previsibilidad, algo que según él lograron en los últimos cuatro años. Hurtado detalló que, después de estos aumentos, se llevará a cabo una reunión en abril para evaluar la evolución de la inflación y las pautas presupuestarias del municipio.
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El último aumento para los trabajadores municipales se produjo en 2023, con un aumento del 25% en octubre y otro 25% en diciembre. En esta ocasión, el incremento del 20% se reflejará en los salarios de enero, mientras que el ajuste de marzo se determinará según los índices IPC de febrero.
Fernando Schpoliansky, secretario de finanzas, señaló que la masa salarial actual es de aproximadamente 2.300 millones de pesos mensuales. Luis Ríos, secretario gremial de Sitramune, calificó el acuerdo como algo muy positivo en tiempos difíciles y resaltó que los sueldos municipales continuarán pagándose el último día hábil del mes.
Además del aumento salarial, el acuerdo incluye el pase a planta permanente de los trabajadores que ingresaron durante el año 2019. Schpoliansky explicó que se llevará a cabo una evaluación de desempeño de estos trabajadores para determinar los pases a planta permanente, siguiendo la práctica de años anteriores.