RAWSON (ADNSUR) - Los empleados de la Dirección General de Rentas (DGR) de Chubut le enviaron este jueves una nota al gobernador Mariano Arcioni para hacerle llegar su “preocupación” y “situación de alerta” por la futura Agencia de Recaudación Provincial que se estaría por crear. Según ellos, esta nueva estructura reemplazaría a la actual DGR en sus funciones.

Según manifiestan los trabajadores en la nota, la directora general Mónica Sanhueza y su superior jerárquico, el ministro de Economía Oscar Antonena, les habrían comunicado que no tenían ningún tipo de información respecto de la creación de este nuevo organismo.

Los empleados también cuestionaron la designación como nuevo director de Asuntos Legales de la DGR del Dr. Miguel Díaz Vélez, quien es sindicado por los medios como la persona que se encontraría trabajando en la creación del nuevo organismo.

“Ante la falta de información y la incertidumbre generalizada, se convocó a reunión al Dr. Díaz Vélez a efectos de solicitar nos clarifique la situación del Organismo. En dicha reunión, él nos manifestó una serie de cuestiones que nos han generado mayor preocupación e incertidumbre”, expresaron los trabajadores del área.

Díaz Vélez proviene de Comodoro y fue designado a través de un decreto firmado por el propio Arcioni. Es un profesional poco conocido en Rawson y lo único que recuerdan algunos es que fue candidato a diputado nacional por Cambiemos en 2015.

Según habría expresado Díaz Vélez a los empleados que lo consultaron, se estaría evaluando la eliminación del organismo para el cual trabajan y no queda claro cuáles serán las condiciones laborales que se pretenden modificar.

Además, según destaca Diario Jornada, el equipo que se encontraría trabajando en la creación de la nueva Agencia de Recaudación no conocería en profundidad el funcionamiento de la DGR, ya que son personas ajenas al organismo.

Además, hay muchas dudas sobre las cosas que se filtraron a través de algunos medios, presuntamente por parte del “equipo” que trabaja en el proyecto de la nueva Agencia: se estaría evaluando la incorporación de tributos y la fusión de la Dirección con otros organismos (por ejemplo, la Secretaria de Trabajo, Catastro, etcétera).

“La posible creación de la agencia de recaudación, la eliminación de la DGR y la fusión de ésta con otros organismos provinciales, implicaría un cambio claro de nuestras condiciones laborales y fundamentalmente de nuestro salario, ya que la incorporación masiva de personal de otros organismos generaría una baja significativa de nuestros haberes que se componen principalmente por la Asignación Fondo Estimulo”, expresan los trabajadores en uno de los párrafos de la nota que le enviaron al gobernador.

La DGR ha sido históricamente un organismo técnico desligado de las cuestiones políticas de turno, agregan los trabajadores. Eso, aseguran, le ha permitido lograr certificaciones de calidad bajo normas ISO 9001/2008 y “nunca se ha adherido a un paro u otras medidas drásticas de reclamo, porque siempre se ha priorizado la necesidad del Estado de contar con los fondos que desde aquí se recaudan de manera oportuna y eficiente”, aseguran los empleados en la nota.

En el texto al gobernador, también se aclara que el personal de la DGR no se opone a la creación de la Agencia de Recaudación Provincial. “Sí se opone expresamente a la creación de un nuevo Organismo por Ley sin siquiera tener seriamente estudiada y proyectada su estructura, sus funciones, su composición Orgánica y por consiguiente a la disolución de la DGR, sin exponer claramente cuáles serán las futuras condiciones laborales, si se garantiza la estabilidad de nuestros ingresos, poniendo en riesgo nuestra fuente de trabajo y nuestro salario”, señalan.

Por ellos, solicitan al gobernador tener participación activa en la elaboración del proyecto de la Agencia de Recaudación; crear un Convenio Colectivo de Trabajo para la Dirección General de Rentas que garantice estabilidad salarial y laboral, y que equipare su condición a la del resto de los empleados del Ministerio de Economía; que se respete la carrera administrativa, la jerarquía profesional y técnica del organismo.

En el final de la nota, los trabajadores emplazan al gobernador: “Teniendo en cuenta lo expuesto, solicitamos arbitre los medios necesarios para dar respuesta a nuestros reclamos en un plazo no mayor a 48 horas de recibida la presente, caso contrario a través de una asamblea de empleados evaluaremos las medidas a tomar”.

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