COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR/Escuchá el audio) – El referente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Juan Linares, confirmó en Actualidad 2.0 que los trabajadores de General Electric iniciaron una medida de fuerza dado que la empresa les adeuda un bono de producción correspondiente a 6 mil pesos. Respecto a los telegramas de despidos en la empresa Lufking, Linares indicó que "la semana que viene estamos viajando a Buenos Aires para mantener una reunión con YPF para ver si la empresa tiene la voluntad de seguir".
Linares remarcó que “son 110 trabajadores de General Electric y la deuda es de un premio de producción que se firmó en febrero cuando pedimos una recomposición salarial. Llegamos a un acuerdo pero hemos empezado con los problemas porque en julio no lo abonó, intentamos negociar y no se pudo por lo que empezamos con la medida de fuerza”.
Además, detalló que “a mayor cantidad de producción se pagaba un bono de 6 mil pesos pero empezaron con el problema de que no lo podían pagar. La empresa ganó un contrato por más de 5 años con YPF y hace un mes y medio detectamos que empezaron a traer más de 100 bombas de China y Estados Unidos. Se cumplieron los objetivos pero la empresa aduce que no puede pagar”.
Para Linares, hubo "una manipulación de datos escandalosa"
“Era un acuerdo anual pero pareciera que la empresa quiere que este acuerdo se caiga”, indicó.
TELEGRAMAS DE DESPIDO EN LUFKING
Respecto a los telegramas de despido de la empresa Lufking, Linares recordó que son “160 telegramas de despido que la empresa por el momento dijo que no los iba a hacer efectivo pero tampoco nos dio una previsibilidad a futuro”.
De manera que “la semana que viene estamos viajando a Buenos Aires para mantener una reunión con YPF para ver si la empresa tiene la voluntad de seguir. Hay que ver por parte de la empresa si tiene alguna solución o no porque nosotros ya hemos dado un montón de ideas para salvar a la gente de Lufking pero ellos dicen que no”, concluyó.
