El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Neuquén logró concretar un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales, que contempla un aumento del 15% en los salarios hasta mayo, junto con el pago de una suma fija de 40 mil pesos. Esta medida representa un avance significativo para los empleados de comercio en la región, elevando los sueldos básicos a niveles notables.
Según Ramón Fernández, secretario general del CEC Neuquén, el acuerdo implica un aumento del salario básico a 756 mil pesos para las categorías más bajas, como la de maestranza. Este incremento se distribuirá en un 8% para abril y un 7% para mayo, además de la suma fija acordada. En consecuencia, los sueldos de Neuquén superarán el millón de pesos para las categorías más bajas, considerando los adicionales por zona patagónica.
Aumento y bono por única vez: cuánto cobrarán los empleados de comercio
Fernández señaló que los cajeros de supermercado, quienes suelen percibir adicionales por trabajar los fines de semana, alcanzarán salarios cercanos a 1,3 millones de pesos en mayo. Estos montos representan los sueldos de bolsillo luego de aplicar los descuentos correspondientes.
Anteriormente, los empleados de comercio habían obtenido un incremento del 17,6% para febrero, con el compromiso de mantener abierta la mesa de negociación para evitar que la inflación afecte sus ingresos. Actualmente, el salario básico se sitúa en 658 mil pesos, pero los trabajadores neuquinos reciben entre un 5% y un 30% adicionales por zona, dependiendo de la empresa en la que se desempeñen.