CAPITAL FEDERAL - El SUPEH, el gremio que nuclea a los trabajadores de YPF, logró un nuevo aumento en el último tramo de su acuerdo salarial y consiguió así una suba interanual -abril de 2018 a abril de 2019- del 59,5%, según informó el sindicato liderado por Antonio Cassia.

El acuerdo es superior a la inflación interanual,que fue del 54,7% entre marzo de 2018 y marzo de 2019.

"El acuerdo permitió conservar el nivel salarial de los trabajadores en un año especialmente difícil y sin haber tenido medidas de fuerza y sin ningún despido fruto del diálogo y con la buena disposición de la empresa, expresó el SUPEH en un comunicado.

Los trabajadores agrupados en SUPEH lograron un incremento en abril del 2018 del 7,5%, luego en julio otro del 5%, 7,5% en octubre, 10% en noviembre, otro 10% en febrero de este año y un restante 5% en marzo pasado. Hace días el gremio había obtenido obtenido un nuevo incremento del 9,4% para los haberes de mayo de 2019.

"A todos estos porcentuales mencionados debemos agregarle otro 5,1% que fue percibido en los meses de abril y octubre de 2018 y que era un remanente de la paritaria de 2017, configurando de esta forma un incremento salarial del 59,5% por ciento que les fue otorgado a todos los trabajadores en el periodo comprendido entre el 1° de abril 2018-31 de marzo de 2019.

“Estamos muy orgullosos de todos los logros que hemos obtenido ya que fueron producto del dialogo entre dirigentes, trabajadores y empresarios de manera constante”, dijo Cassia.

Por otro lado, el gremio -nuclea a unos 20.000 trabajadores de los yacimientos, refinerías y estaciones de servicio de YPF- avanzó en su discusión paritaria 2019.

El acuerdo que el gremio está por cerrar estipula una suba del 29% anual, con cláusula de revisión en en febrero de 2020. El acuerdo establece una suba del 2% en mayo retroactivo a abril, 9% en julio, 9% en agosto y otro 9% en noviembre, dijeron fuentes sindicales a Clarín.

"En septiembre nos volveremos a reunir para ver si es necesario rever este acuerdo", confiaron en el gremio.