A poco menos de una semana para que finalice noviembre, las empresas ya deberán comenzar a pagar el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.

Se trata de un pago adicional que perciben los trabajadores que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. Está regulado en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 en los arts. 121 y 122 (texto modificado por la Ley 27.073). En ellos se establece el modo de cálculo y las fechas de pago.

Y se establece que se calcula el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto, en los semestres que culminan en junio y diciembre.

🤔 ¿Cuándo se cobra el aguinaldo?

Hay que tener en cuenta varios puntos a la hora de ser liquidado, entre ellos los días trabajados, el mejor salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.  Pero este año hubo cambios, junto con el Impuesto a las ganancias, indicó Ámbito. 

Respecto de los plazos de pago la ley establece dos fechas: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda.

Son fechas fijas de vencimiento y no se aplican las pautas del art. 128 plazos de pago, que distinguen entre plazo de vencimiento y período de pago, habilitando para las remuneraciones mensuales y quincenales un periodo de pago de hasta 4 días hábiles posteriores a vencimiento del plazo.

No es el caso del sueldo anual complementario que tiene establecida una fecha fija y por lo tanto límite máximo para su pago.

Todo pago que no se haga efectivo con anterioridad o en las fechas establecidas incumple la legislación vigente. Existe en todos los casos un período de "gracia" de cuatro días.

💴¿Cómo se calcula?

Cuándo se cobra el aguinaldo de fin de año y cómo se calcula

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Para calcular se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido. Y para la segunda cuota del aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre.

En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).

🤔¿Qué pasa con el Impuesto a las Ganancias?

El aguinaldo no pagará desde este 2021 Impuesto a las Ganancias, ya que fue eximido en la modificación que aprobó el Congreso, en la que también se elevó el mínimo no imponible.

💴¿Los monotributistas cobran aguinaldo?

Pese a que meses atrás se esbozó la posibilidad de que se implemente el pago de aguinaldo para los monotributistas de las categorías más bajas, finalmente no se aplicaron avances.

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