Mercado laboral en Comodoro: los perfiles más buscados
Los empleadores valoran la habilidad para las relaciones interpersonales, la comunicación y la generación de ámbitos de trabajo más saludables
COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - La Lic. En Comunicación Social Leticia Tomalino, miembro de la consultora VsTalent, brindó detalles en diálogo con Actualidad 2.0 sobre el mercado laboral en Comodoro y los perfiles más buscados. Dijo que los requerimientos son “variados” y que si bien en el primer trimestre del año hubo una disminución en la cantidad de puestos a cubrir, actualmente los números son similares a “los del año pasado y años anteriores”. Informó que actualmente se requiere como valor agregado “el manejo de habilidades blandas”, que tienen que ver con las “relaciones interpersonales, la comunicación y con generar ámbitos de trabajo más saludables”.
En cuanto a las características que se deben reunir, dijo que “el conocimiento técnico para determinado puesto se solicita pero se requiere mucho en todo tipo de perfil 'el manejo de habilidades blandas', que tienen que ver con las 'relaciones interpersonales, el manejo de una comunicación más fluida y con generar ámbitos de trabajo más saludables'".
Esas características en los perfiles “son muy buscadas por las empresas –aseguró Tomalino-. Tienen que ver con el rasgo humano, el trabajo en equipo y las relaciones en el ambiente de trabajo”.
Primer empleo
En relación con los chicos que salen del secundario y las chances que tienen de insertarse en el ámbito laboral, la especialista comentó ello “depende de la empresa y del perfil que se busca. Si buscan un boca de pozo para el petróleo pueden convocar a alguien con secundario completo pero para otros puestos se piden otras habilidades”.
“Nos encargamos de capacitaciones y talleres y está esa creencia de buscar trabajo en el petróleo directamente pero muchos se están planteando estudiar a nivel terciario, universitario o hacer cursos para especializarse porque el mercado laboral pide cada vez más requisitos”, especificó.
Afirmó que durante el verano también buscan perfiles para distintas empresas ya que algunas de ellas “deciden incorporar gente en estos periodos de vacaciones, muchas veces por reemplazos y otras para puestos fijos”.
En cuanto a las características demandadas en el ámbito comercial, indicó que “se demanda mucho personal para atención al público; es un perfil muy específico, que debe tener determinadas cualidades, porque es la cara visible y quien tiene trato con el cliente”.
“Este año fue más tranquilo el primer trimestre pero luego la búsqueda fue similar a la del año pasado y anteriores”, informó la Lic. En Comunicación Social, quien agregó que también son buscados perfiles para “personal administrativo, de coordinación o referentes de áreas, administrativos contables. Este año fue muy variado en el rango de perfiles solicitados”.
