De cuánto es el sueldo básico de un empleado de comercio con el aumento y la suma fija en mayo 2025
El convenio firmado a fines de abril establece incrementos mensuales para abril, mayo y junio, junto con un pago extraordinario en tres cuotas, que se suman al aumento ya otorgado en el primer trimestre del año.
En un acuerdo cerrado a fines de abril de 2025, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con las principales cámaras empresariales del sector -la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)- acordaron un incremento salarial para los trabajadores de la rama general bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
Este nuevo acuerdo salarial busca garantizar la previsibilidad y proteger el poder adquisitivo de los empleados de comercio en un contexto económico complejo. La combinación de aumentos escalonados y sumas fijas no remunerativas refleja la estrategia del sindicato y las cámaras empresariales para equilibrar la estabilidad laboral con la realidad inflacionaria del país
Este ajuste salarial se implementará durante los meses de abril, mayo y junio, con un aumento total del 5,4%, distribuido en tres tramos consecutivos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.
EL SUELDO BÁSICO DE UN EMPLEADO DE COMERCIO EN MAYO 2025
El primer tramo del aumento del 1,9% se verá reflejado en el sueldo que los empleados cobrarán en mayo, correspondiente al mes de abril. Además, el acuerdo incluye una suma fija total de $115.000, que se abonará en cuotas de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio. La última cuota será incorporada a los básicos a partir de julio de 2025.
Con esta actualización, el salario básico de los empleados de comercio con presentismo alcanzará los $1.123.000, aunque el incremento es considerado no remunerativo, por lo que no impactará en adicionales como vacaciones, aguinaldo ni presentismo.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECyS, destacó que el objetivo del acuerdo es mantener el poder adquisitivo frente a una inflación que aún persiste. Señaló que el gremio realiza un monitoreo constante para proteger los ingresos de las familias trabajadoras y expresó preocupación por señales de desaceleración en el empleo formal del sector.
Este aumento se suma al 5,1% acumulativo ya pactado para el primer trimestre del año, distribuido en subas mensuales del 1,7% en enero, febrero y marzo.
CÓMO QUEDARON LAS ESCALAS
Los sueldos brutos sin antigüedad más presentismo y jornada completa para algunas categorías quedan aproximadamente así en mayo 2025, sumando la cuota fija no remunerativa de $35.000:
| Categoría | Sueldo bruto + Presentismo | + Suma fija $35.000 | Total aproximado |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | $1.080.391,36 | $35.000 | $1.115.391,36 |
| Maestranza B | $1.083.409,56 | $35.000 | $1.118.409,56 |
| Maestranza C | $1.093.982,11 | $35.000 | $1.128.982,11 |
| Administrativo A | $1.091.719,56 | $35.000 | $1.126.719,56 |
| Administrativo B | $1.096.254,57 | $35.000 | $1.131.254,57 |
| Administrativo C | $1.100.784,10 | $35.000 | $1.135.784,10 |
| Administrativo D | $1.114.380,35 | $35.000 | $1.149.380,35 |
| Administrativo E | $1.125.706,33 | $35.000 | $1.160.706,33 |
| Administrativo A (superior) | $1.142.324,08 | $35.000 | $1.177.324,08 |
| Cajeros A | $1.095.493,42 | $35.000 | $1.130.493,42 |
| Cajeros B | $1.100.784,10 | $35.000 | $1.135.784,10 |
| Cajeros C | $1.107.581,68 | $35.000 | $1.142.581,68 |
| Auxiliar A | $1.095.493,42 | $35.000 | $1.130.493,42 |
| Auxiliar B | $1.103.046,63 | $35.000 | $1.138.046,63 |
| Auxiliar C | $1.127.973,30 | $35.000 | $1.162.973,30 |
| Auxiliar Especializado A | $1.104.561,26 | $35.000 | $1.139.561,26 |
| Auxiliar Especializado B | $1.118.155,31 | $35.000 | $1.153.155,31 |
| Vendedor A | $1.095.493,42 | $35.000 | $1.130.493,42 |
| Vendedor B | $1.118.157,52 | $35.000 | $1.153.157,52 |
| Vendedor C | $1.125.706,33 | $35.000 | $1.160.706,33 |
| Vendedor D | $1.142.324,08 | $35.000 | $1.177.324,08 |
Estos valores corresponden al sueldo bruto más presentismo, sin antigüedad, y la suma fija correspondiente al primer pago del acuerdo
CONDICIONES DEL ACUERDO Y PRÓXIMOS PASOS
El convenio aclara que el aumento es no remunerativo y no afecta adicionales, pero la última cuota de la suma fija sí se incorporará al básico en julio. Además, las partes acordaron reunirse en julio para evaluar la situación económica y realizar eventuales ajustes en las escalas salariales, tomando en cuenta la evolución de la inflación y la situación del sector.
Este acuerdo refleja la importancia que FAECyS otorga a la negociación colectiva como herramienta para brindar previsibilidad tanto a trabajadores como a empresas, y busca sostener el poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.
