Sueldos petroleros de hasta $18 millones en la Patagonia: cuánto se gana en Chubut y Neuquén
La industria del petróleo y el gas en la Patagonia consolida su lugar como el sector mejor pago de la Argentina. Un relevamiento reciente, basado en más de 600 trabajadores del rubro, revela que los salarios en provincias como Chubut y Neuquén superan ampliamente a los del resto del país, con ingresos que pueden alcanzar los $18,5 millones mensuales en los niveles más altos de jerarquía.
De acuerdo al informe de la Fundación Contactos Energéticos, la mediana salarial neta del sector se ubica en $8 millones mensuales, aunque el rango es amplio: va desde $4,4 millones en posiciones iniciales hasta cifras superiores a los $18 millones en cargos ejecutivos. El salario bruto mediano, en tanto, es de $10,3 millones, con descuentos que rondan el 25% por cargas sociales e impuestos.
El estudio confirma una tendencia clara: la Patagonia concentra los mejores ingresos del sector energético, impulsada por la actividad en cuencas clave y las condiciones particulares del trabajo en campo.
Chubut y Neuquén, en la cima salarial
Las diferencias regionales son marcadas. La cuenca Austral/Magallanes lidera con un salario neto mediano de $9 millones, seguida de cerca por la cuenca Neuquina —epicentro de Vaca Muerta— con $8,9 millones. En tercer lugar aparece la cuenca del Golfo San Jorge, que abarca zonas de Chubut y Santa Cruz, con $8,8 millones.
Estos números posicionan a la Patagonia como el núcleo de los salarios más altos del país, muy por encima de otras regiones. Por ejemplo, en Buenos Aires y áreas corporativas, la mediana cae a $7 millones, mientras que en la cuenca Cuyana baja a $6,3 millones. El caso más extremo es el Noroeste argentino, con apenas $1,4 millones de mediana, reflejando una estructura laboral completamente distinta.
Jerarquía, experiencia y función: las claves del salario
El nivel de seniority es determinante en la escala salarial. Un profesional junior percibe en promedio $4,4 millones, mientras que un perfil senior alcanza los $7 millones. A partir de ahí, los ingresos crecen de forma más acelerada: los roles de advisor rondan los $9 millones y las gerencias los $9,5 millones.
En la cima, los puestos de dirección y C-Level (CEO, presidentes o directores generales) tienen medianas de entre $12 y $13 millones, con techos que superan los $15 millones. El dato más alto del informe corresponde a ejecutivos con entre 6 y 10 años en su cargo, que llegan a $18,5 millones mensuales.
El área de trabajo también impacta directamente en los ingresos. Las funciones vinculadas al core del negocio son las mejor remuneradas: Dirección y Alta Gerencia encabezan con $11,5 millones, seguidas por Perforación y Workover ($10 millones) y Producción/Operaciones ($9,1 millones). En contraste, sectores como IT, compras o mantenimiento se ubican por debajo de los $6 millones.
Empresas, bonos y beneficios
Otro factor relevante es el tamaño de la empresa. Las compañías de entre 201 y 1.000 empleados ofrecen la mediana salarial más alta, con $8,9 millones. Las grandes operadoras, aunque pagan levemente menos en salario base ($8 millones), compensan con bonos: el 90% de sus empleados recibe este beneficio, con un promedio de 2,7 sueldos adicionales al año.
En empresas más pequeñas, los sueldos bajan, pero los bonos pueden ser proporcionalmente más altos, alcanzando hasta 3 salarios adicionales.
Además del ingreso, el paquete de beneficios gana cada vez más peso. El home office lidera con un 65% de cobertura, seguido por flexibilidad horaria (42%), gimnasio (41%) y días libres adicionales. Incluso en una industria históricamente asociada al trabajo en yacimientos, el esquema laboral comienza a modernizarse, especialmente en áreas administrativas y técnicas.
Un sector en expansión que redefine el mapa laboral
El crecimiento sostenido del sector energético, especialmente en la Patagonia, no solo impulsa la producción sino que también redefine el mapa salarial del país. Con condiciones exigentes, alta especialización y fuerte demanda de talento, el petróleo se consolida como uno de los motores económicos más relevantes y mejor pagos de la Argentina.
En este contexto, provincias como Chubut y Neuquén continúan atrayendo profesionales y consolidando su rol estratégico dentro de la matriz energética nacional.
