RAWSON (ADNSUR) - La Legislatura del Chubut aprobó, con el apoyo pleno de todos sus integrantes, el proyecto de Ley de autoría del diputado José María Grazzini (PJ-FPV) mediante el cual se crea el Registro Provincial de Empleo, que busca proteger la contratación de mano de obra de los trabajadores residentes en Chubut.

De acuerdo a la norma, las empresas que contraten a ciudadanos nacidos o con residencia de 5 años en Chubut seguirán aportando el 8 por mil a la Secretaría de Trabajo, pero las que contraten personal de otra provincia, deberán aportar el doble, es decir, 16 por mil, por ese empleado.

El referido Registro Provincial de Empleo se encargará, entre otras acciones, de registrar a los empleadores y sus dependientes e implementa una tasa a ser afrontada únicamente por quienes contraten mano de obra foránea o con menos de cinco años de residencia en Chubut, de acuerdo a los preceptos de la norma sancionada este martes pasado.

“Esta Ley debe ser evaluada dentro del contexto socio económico y laboral difícil como actual, en la que se advierte una gran necesidad de empleo, por lo que se necesita fomentar que los empleadores privados se sientan impulsados a priorizar la contratación de trabajadores chubutenses”, indicó el legislador.

En otro tramo, señaló que “esta norma permite enfrentar la crisis de empleo, agudizada durante los últimos años, a partir de que las empresas y todo aquel que incorpore trabajadores, consideren más conveniente registrar mano de obra disponible dentro de la provincia”.

El objetivo es “buscar el bien común de quienes residen en nuestra provincia a partir de favorecer que las empresas contraten a quienes han nacido en Chubut o elegido vivir aquí desde hace muchos años”, expresó José Grazzini, y resaltó que “también toma en consideración y beneficia a quienes incorporen a jóvenes que hayan cursado estudios primarios o secundarios en instituciones dependientes del sistema educativo provincial, y que por motivos de capacitación o formación hayan tenido que residir fuera de la provincia en el período previo a su incorporación” al Registro de Empleo.