BUENOS AIRES (ADNSUR) - El Salario Mínimo, Vital y Móvil subirá un 28 por ciento en tres tramos, según el acuerdo que alcanzaron en la tarde del miércoles los representantes de las centrales sindicales, empresariales y el gobierno.
Así trascendió de fuentes sindicales al promediar la reunión realizada poco después del mediodía y que prometía transformarse en álgida, por las diferencias iniciales entre las partes.
Según se supo, el incremento será en tres tramos, y a pedido de la CGT, podría volver a revisarse en abril próximo, y no dentro de 12 meses.
En las próximas horas, además, se conocerán los alcances definitivos, conjuntamente con una modificación en el seguro de desempleo.
La CGT y la CTA Autónoma habían anticipado que reclamarían al Gobierno un salario mínimo vital y móvil superior a los $45.000, acorde con el costo de la canasta básica de consumo, en la reanudación de la negociación tripartita para ajustar ese valor salarial.
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Según el último valor disponible difundido por el INDEC, el costo de la Canasta Básica Total, para una familia tipo de cuatro miembros, registró en agosto pasado un costo de $ 45.477,66, sin la actualización inflacionaria de septiembre y octubre.
Desde octubre de 2019, el salario mínimo, vital y móvil es de 16.875 pesos, e históricamente el salario básico de convenio de la primera categoría, que se negocia en paritarias, se sitúa entre 10 y 20% por encima de ese mínimo.
La última homologación del mínimo fue el 3 de septiembre de 2019, cuando el exministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, laudó ante las diferencias entre sindicalistas y empresarios, una suba del 35 por ciento y el salario pasó $ 12.500 pesos a los actuales $ 16.875 en tres tramos.
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Mientras se realizaba el encuentro, distintas organizaciones se movilizaron reclamando un trato igualitario.
