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Así lo aseguró este miércoles el titular de la Secretaría de Hacienda, Marcelo Olivera. Especificó que se otorgará un incremento del 8% correspondiente a mayo y un 7% en junio, lo que determina un acumulado en el primer semestre del 43,7%.

Este mes, se incluirá en el pago un 5% de incremento, a cuenta de las negociaciones correspondientes a la paritaria que se mantiene abierta con los gremios estatales.

Si bien el depósito de haberes se realizará el 4 de mayo, los salarios se encontrarán disponibles al día siguiente.

El municipio capitalino acordó con los referentes sindicales un incremento que alcanza un 18% en febrero, un 10% en abril y otro 10% en julio.

Además, los becados que trabajan menor cantidad de horas, percibirán un bono proporcional a su salario mensual.

Ayer martes el Concejo Deliberante aprobó el aumento salarial del 3% retroactivo al mes de octubre para el personal de planta permanente y transitoria, fijando una nueva escala salarial para las distintas categorías municipales.

El secretaría de Economía, Finanzas y Control de Gestión, Germán Issa Pfister, indicó que “hemos trabajado durante toda la gestión de manera ordenada y siempre fue una prioridad el pago, en tiempo y forma.

El incremento se dará de manera escalonada. Además se anunció el pase a planta permanente de 200 empleados.

El acuerdo fue rubricado por el intendente, Carlos Linares y los dos gremios municipales.

Es por celebrarse el Día del Empleado Municipal.

En octubre volverán a sentarse a dialogar, informó David González, secretario del SOEM.