El Consejo del Salario definió en las últimas horas un nuevo incremento salarial para empleadas domésticas y trabajadores de casas particulares, el cual será del 6% en noviembre y del 2% extra en diciembre que se sumará al 5% definido anteriormente.
A partir del nuevo aumento, el acumulado anual que va desde junio 2021 hasta mayo 2022 llevará la suba al 50%, y podría ser aún mayor en marzo del próximo año, fecha en la cual se espera una nueva revisión.
El incremento, cabe destacar, se sumará a los previamente estipulados del 42% en cuatro tramos en el periodo anteriormente mencionado el cual, establecido a mitad de año, estipulaba una suba del 12% desde el 1 de septiembre de 2021.
Si bien estaba previsto un tercer tramo de 5% desde el 1° de diciembre de 2021 y un cuarto tramo de 12% desde el 1° de marzo de 2022, con el nuevo acuerdo se sumará un 6% en noviembre y un adicional del 2% al 5 por ciento que se había pautado para el último mes del año.
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En junio, además, se definió un aumento porcentual para "zonas desfavorables", el cual alcanza a las trabajadoras de las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicionalmente, por primera vez se había establecido un adicional salarial por “Antigüedad”,el cual equivaldrá al 1%, sobre los salarios mensuales, por cada año de relación laboral.
De esta manera, la Categoría 1 de servicio doméstico verá su salario mensual con retiro aumentar hasta $34.910, y $38.886 sin retiro.
En cuanto a la Categoría 2 el sueldo será de $32.433,50 o $36.104, mientras que la Categoría 3 lo verá elevado hasta $31.644.
En la categoría 4, además, será de $31.644 con retiro y $35.264 sin el mismo, y por último, en la Categoría 5, de $28.457 o $31.644.
